Wij zijn op zoek naar een HR medewerker (32-36 uur per week)
Ben jij een bevlogen HR talent met oog voor zowel medewerkers als de organisatie? Wil je jouw creatieve ideeën en energie loslaten om onze medewerkers te inspireren en ons HR-team naar nieuwe hoogten te brengen? Dan ben jij degene die we zoeken! We hebben een geweldig team van diverse talenten en we zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons team kan versterken.
Algemene omschrijving:
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor je eigen zorgregio, jij fungeert als het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken binnen jouw regio en geeft advies aan medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. Daarnaast krijg je energie in het opzetten van projecten voor sociale return on investment (SROI), en speel je een essentiële rol in de verzuimbegeleiding.
Plaats in de organisatie:
Je rapporteert als HR Medewerker aan de Directeur Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de afdeling Zorg en Planning. Daarnaast heb je regelmatig contact met de afdeling Salarisadministratie omtrent verloningszaken.
Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben je samen met jouw directe collega's verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de gehele HR operatie. Naast het behandelen van HR-gerelateerde vragen, houd jij je o.a. ook bezig met:
- Werving en Selectie
- Verzuimcasemanager voor medewerkers in jouw zorgregio
- Contact leggen en onderhouden met externe organisaties (Arbodienst, UWV, werkcoaches vanuit gemeenten, scholen)
Competenties:
- Sociaal:
- Integer:
- Betrouwbaar:
- Secuur.
Vaardigheden:
- Zelfstandigheid: Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor jouw taken.
- Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sociale vaardigheden: Je kunt goed samenwerken en effectief communiceren met collega's en externe partijen.
- Collegialiteit: Je bent een teamspeler en staat klaar om collega's te ondersteunen wanneer dat nodig is.
- Initiatief: Je neemt graag het voortouw en denkt proactief mee over verbeteringen.
Kennis:
- HBO-niveau
- Gedegen kennis van de Nederlandse wetgeving op het gebied van HR (arbeidsrecht)
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
Over de organisatie
De Nieuwe Zorg Thuis is dé thuiszorgorganisatie voor Hulp bij het Huishouden in verschillende Nederlandse gemeenten. Onze missie is om cliënten langer zelfstandig thuis te laten wonen, met persoonlijke dienstverlening en een vast aanspreekpunt op kantoor. We streven naar lokale, vaste hulpverleners die vertrouwd zijn met de situatie van de cliënt en omgeving. Bij De Nieuwe Zorg Thuis laten we niemand aan de zijlijn staan en willen we bijdragen aan een actieve participatie in de maatschappij.
Wat wij bieden
- Een marktconform salaris, CAO VVT
- Eindejaarsuitkering
- Veel ruimte voor eigen initiatief
- Een prettige werksfeer binnen een informele bedrijfscultuur
- Fruit op kantoor
Kan jij niet wachten om te reageren? Stuur dan meteen je motivatiebrief en cv naar sollicitatie@dnzt.nl. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Petra Verlaan (Directeur Bedrijfsvoering) via 085 – 0231 806.
Nu solliciteren